树目标、转理念、谋发展
——市建协组织部分建筑业企业召开企业发展规划专题调研座谈会
为更好地引导衢州市本地中小建筑企业在竞争日益激烈的市场中获得发展空间，重塑企业发展理念，以突破企业目前发展受困的僵局，帮助我市建筑企业抓住市场机遇，获得更好地发展。5月12日下午，市建筑业协会在2楼会议室召开了衢州市建筑业龙头企业发展规划专题调研座谈会。
会议邀请了智慧新城管委会、市基投公司副总经理韩庆松到会为各企业指导答疑。凌云环境建设集团有限公司、浙江培华建设有限公司、启天建设集团有限公司等近20家龙头企业会员单位代表以及建协相关负责人参加了会议。会议由本月执行会长浙江千叶环境工程有限公司夏伟主持。
（会上，企业家代表们就目前企业发展所遇到的困难、现状以及对未来发展的困惑发表了各自的想法。）
会上，围绕企业发展的相关话题，各企业家纷纷表示面对目前越来越激烈的市场竞争环境，企业的生存空间愈加狭窄，发展通道受阻。如何让企业能更好地发展下去，面对企业家们的困惑和观望，智慧新城管委会、市基投公司副总经理韩庆松一一做了耐心地解答和指导。韩经理说，我市的建筑企业一定要牢牢抓住当前政府助力支持和发展本地建筑企业的契机，重新树立起信心，不但要做出企业特色，拿出各自的亮点产品来提升核心竞争力，更要以先进的管理理念和实力赢取项目，走出自己的发展之路。
面对企业普遍存在的“人才荒”现象，他指出，企业良好有序的发展离不开高精尖人才的助力，基于我市目前人才引进受限于经济发展的实际，他鼓励大家，办法总比困难多，企业要及时转变用人观念，将“引进困难”转为“自己培养”。合理调整企业的人才结构，由外生内。企业培养内生人才，一方面有助于培养企业与员工间的感情，增强归属感，另一方面也可以促进员工与企业共谋发展，优质人才的加持是企业长久发展的有力保障。
会上，市建筑业行业协会李秘书长表示，市建协将尽全力为我市建筑业企业搭建良好的沟通平台，为我市建筑业企业的发展做好服务工作，同时希望我市的建筑企业要立足实际，找准定位，不仅要树立明确的发展目标，做好企业未来3至5年的短中期的规划，更要制订出一套符合企业自身发展方向、切实可行的短、中期发展规划方案。鼓励我市建筑企业要放眼未来，不但要“活下去”、更要“走得远”！
